3 °C

 
 
Városvédő ifjúsági tábor Gyöngyösön

A gyöngyösi Városszépítő és Védő Egyesület meghívására ebben az évben Gyöngyösön kerül megrendezésre a Város- és Faluvédő Szövetség XXVI. Országos Ifjúsági Tábora 2018. július 15-21. között a Gyöngyös város önkormányzata által felajánlott helyszínen a Mátrafüredi gyermektáborban.

Felülvizsgálták a játszóterek játékait

Több játszótéren is találkozhattak lezárt játékokkal a napokban a gyerekek és szüleik. A négyévenként kötelező felülvizsgálat során a minősítő cég mintegy negyven játszóeszközt balesetveszélyesnek minősített, ezeket a polgármesteri hivatal átmenetileg kivonta a forgalomból.

Befejeződött a tesztüzem a Koháry úton

Üzembe helyezték az újonnan felszerelt jelzőlámpákat a Koháry úton, ahol az autósok és a gyalogosok egyaránt megváltozott forgalmi rend szerint haladhatnak. A megelőző tanulmányok és tervek szerint így a gépjárművek számára gyorsabb, a gyalogosoknak pedig biztonságosabb lesz a közlekedés az érintett szakaszon.

Faápolás miatt zárják le a parkolókat

Lezárják a parkolókat a Koháry úton a Török Ignác és Than Károly utca közötti szakaszon 2018. július 17- én és 18-án. Az érintett területen faápolási munkákat végeznek. A lezárásra kedd délután és szerdán egész nap kell számítani.

Diákok színezték a lakóotthont

Önkéntes munkában tették kívülről is széppé a gyöngyösi József Attila Szakközépiskola festő tanulói az egy éve működő, fogyatékos fiataloknak otthont adó épületet. A diákok, a gyakorlatvezető tanáruk irányítása mellett bő egy hetet dolgoztak az Ifjúság úti épületen és a fedővakolat elkészítésével tették véglegessé a ház szigetelését.

Bővebben
35/2018.( VII.11.) önkormányzati rendelet

GYÖNGYÖS VÁROS KÉPVISELŐ-TESTÜLETE a 2018. július 10-ei ülésén rendeletet alkotott a Gyöngyös Város Építési Szabályzatáról szóló 3/2007.(II.19.) önkormányzati rendelet módosításáról.

Határozatok 2018-06-28

GYÖNGYÖS VÁROS KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 2018. június 28-i ülésén hozott, alábbi normatív határozatait kihirdetem:

34/2018. (VI.29) önkormányzati rendelet

GYÖNGYÖS VÁROS KÉPVISELŐ-TESTÜLETE a 2018. június 28-i ülésén rendeletet alkotott a PARKOLÁSRÓL szóló 4/2007.(II.19.) önkormányzati rendelet módosításáról.

33/2018.(VI.29.) önkormányzati rendelet

GYÖNGYÖS VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÉPVISELŐ-TESTÜLETE a 2018. június 28-i ülésén rendeletet alkotott A KÖZTEMETŐK HASZNÁLATÁRÓL SZÓLÓ 17/2016.(V.27.) önkormányzati rendelet módosításáról.

32/2018.(VI.29.) önkormányzati rendelet

GYÖNGYÖS VÁROS KÉPVISELŐ-TESTÜLETE a 2018. június 28-ai ülésén rendeletet alkotott GYÖNGYÖS VÁROS ÖNKORMÁNYZATA 2018. ÉVI KÖLTSÉGVETÉSÉNEK MÓDOSÍTÁSÁRÓL.

Bővebben

Stabil munkahelyet, biztos karrierutat kínálnak az állami vállalatok

Elküld Nyomtatás
Dátum: 2018.05.15. kedd
 
 
     

    Bezár
    Cikk küldés
     
     

    Közös állásbörzén mutatkozik be 26 állami vállalat a kormányhivatalokkal együttműködve május 16-án a Magyar Vasúttörténeti Parkban. A karrierexpón az állami vállalatok által nyújtott előnyök kerülnek fókuszba.

     

    Magyarországon egymillióan dolgoznak a közszférában és mintegy háromszázezren az állami vállalatoknál. Ez közel egynegyede a munkaképes korú lakosság számának. A 28 állami nagyvállalatot tömörítő munkaadói szövetség, a Stratégiai és Közszolgáltató Társaságok Országos Szövetsége (STRATOSZ) koordináló szerepe is hozzájárult ahhoz, hogy 2017 és 2019 között átlagosan 30 százalékos bérfejlesztés valósult meg a tagvállalatoknál. A tavalyi 13-15 százalékos fizetésemelést követően idén átlagosan 10-12 százalékkal nőttek a bérek, jövőre pedig ismét számíthatnak korrekcióra a szektor munkavállalói.

    Bár egyre többen térnek vissza az állami vállalatokhoz dolgozni, a megfelelő munkaerő mielőbbi biztosítása céljából a STRATOSZ a MÁV Zrt.-vel közösen, május 16-án délelőtt 11 és délután 18 óra között nagyszabású Állami Karrierexpót szervez Budapest Főváros Kormányhivatala támogatásával.

    Kiszámítható életpálya

    A közszféra kiszámítható életpályát ígér. Az állásbörzén az állami vállalatok által nyújtott előnyök lesznek a középpontban: a munkahely biztonsága, a kiszámítható előrelépési lehetőségek és a továbbtanulás támogatása. A közszféra és az állami vállalatok területi kiterjedtségüknél és méretüknél fogva sokszínű karrierutakat kínálnak. A nagyvállalatok esetében pedig lehetőség nyílik a szakmák közötti átjárhatóságra, az új szakmák megtanulására, elsajátítására.

    26 szervezet 2200 állást kínál

    Külön standdal várja az álláskeresőket az Aeroplex Kft., a Belügyminisztérium, az Országos Rendőr-főkapitányság, a Készenléti rendőrség, a BM Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság, a Büntetés-végrehajtás, a Dél-dunántúli Közlekedési Központ Zrt., az ÉNYKK Északnyugat-magyarországi Közlekedési Központ Zrt., a Fővárosi Vízművek Zrt., a GYSEV Zrt., a HungaroControl Zrt., a Hungrail, a KMKK Középkelet-magyarországi Közlekedési Központ Zrt., a KNYKK Középnyugat-magyarországi Közlekedési Központ Zrt., a Magyar Honvédség, a Magyar Posta Zrt., a Malév GH Zrt., a MÁV FKG Kft., a MÁV SZK Zrt., a MÁV Zrt., a MÁV-HÉV Zrt., a MÁV-START Zrt., a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt., a Szerencsejáték Zrt., a Tiszamenti Regionális Vízművek Zrt., és a VOLÁNBUSZ Zrt.

    A kiállító vállalatok összesen 2200 állást kínálnak, bizonyos munkakörökbe alapfokú állami iskolai végzettséggel, vagy legalább középfokú OKJ-s és szakképesítéssel keresnek munkatársat. Egyéb esetekben szakmunkás végzettséggel rendelkezőket, érettségizetteket, technikusi végzettségűeket, friss diplomás mérnököket, valamint gazdasági és HR-szakértőket várnak.

    A rendezvény ideje alatt 8 vállalat tart pódiumbeszélgetést, ahol az álláskereséshez kapcsolódó szolgáltatásokról is szó esik. A legelső lépcső az új munkahely felé a jól megírt és dizájnos önéletrajz, amely a megfelelő kulcsszavakat tartalmazza és tükrözi a személyiséget. Éppen ezért az érdeklődők a CV-k leggyakoribb hibáit, valamint az idei év trendjeit is megismerhetik majd szakértő segítségével, sőt a grafológia eszközeivel még személyiségelemzést is kapnak.

    „Fókuszban a munkavállaló” – többszáz álláshellyel vár a MÁV-csoport

    A vasúttársaságnak jelenleg mintegy 38 ezer munkavállalója van. A MÁV-csoport az ország különböző pontjaira, több szakterületre keres munkatársakat.

    A létszámhiány elsősorban a váltókezelői, a járművezetői, a pénztárosi, a tolatásvezetői, a jegyvizsgálói, a járműszerelői, a biztosítóberendezési és távközlési műszerész, a felsővezeték-szerelői, a forgalmi szolgálattevői és a mérnöki munkaköröknél van. A mérnökök esetében különösen nagy a kereslet a villamosmérnök, a közlekedésmérnök, a gépészmérnök, a járműmérnök, a mérnökinformatikus, az építőmérnök és az építészmérnök iránt.

    A MÁV Zrt. a munkatársaira hosszú távon számít, ezért szakmai fejlődésüket különböző képzésekkel támogatja. Tavaly 495 tanfolyamot indított, ebben jelentős számban a speciális vasúti képzések szerepelnek, de megtalálhatóak közöttük olyan általános képzések is, mint például az informatikai, a logisztikai, de számos felsőfokú képzésben tanulmányi szerződéssel vesznek részt a munkatársak.

    A MÁV-START és a GYSEV 50 százalékos alkalmi menettérti kedvezményt biztosít mindazoknak, akik vonattal indulnak az Állami Karrierexpóra. A rendezvény idején a Magyar Vasúttörténeti Park programjai ingyenesen látogathatóak, az érdeklődők felülhetnek a kerti vasútra, hajtányozhatnak vagy fordítókorongozhatnak. Ezen a napon Budapest-Esztergom-Esztergom-Budapest viszonylatban közlekedő vonatok megállnak a Vasútmúzeum megállóhelyen.

    További információ:
    Kiss Mária pályaorientációs szervezet vezető
    e-mail: kiss.maria@mav.hu
    +36-1-511-3216

    Forrás: kormanyhivatal.hu


    Közösségi funkciók